Gesund führen - Erhalt von Leistungsfähigkeit und Motivation

Zum Thema „Gesunde Führung“ erfahren die Führungskräfte auch anhand von eigenen Fallbeispielen in einem Trainingsformat, wie sie Einfluss auf die psychische und physische Gesundheit ihrer Mitarbeitenden nehmen können. 

Eine ganzheitliche Betrachtung der Mitarbeitenden im Zusammenspiel von den zu erledigenden Aufgaben, dem Arbeitsumfeld und vor allem dem Führungsstil wird dabei im Mittelpunkt stehen. Führungskräfte erfahren, wie sie in Ihrer Führungsarbeit auf sich selbst achten können, um so langfristig leistungsfähig zu bleiben und so Vorbild für ihre Mitarbeitenden sein können. 

Ziel ist es, dieses Wissen an die Mitarbeitenden weiterzugeben, Gesundheitsverhalten zu verbessern und dabei eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur zu fördern. Die heutige Zeit ist geprägt von demografischem Wandel und auch infolgedessen von Fachkräftemangel. Deshalb sind leistungsfähige und motivierte Mitarbeitenden ein wesentlicher Erfolgsfaktor für Unternehmen. Führungskräfte haben dabei eine ganz besondere Schlüsselrolle.

Das Wissen wird über Theorie-Inputs, Erfahrungsübungen, Selbstanalyse, moderierten Erfahrungsaustausch, Rollenspiele, Feedbackübungen in Einzel- und Gruppenarbeit vermittelt.

Folgende Themen stehen dabei im Fokus:

• Gesundheitsfördernde Maßnahmen kennenlernen
• Mit vorgegebenen Rahmenbedingungen umgehen
• Bedürfnisse und Motivatoren der Mitarbeitenden kennen
• Anzeichen psychischer und physischer Belastung erkennen
• Vorhandene Ressourcen nutzen – Stärken fördern
• Sensible Gespräche mit Mitarbeitenden führen können
• Der Nutzen für Führungskräfte und Mitarbeitende:
• Erfolgreich führen trotz Widrigkeiten und Stress
• Physische und psychische Belastungen erkennen und damit umgehen
• Durch gesunde Selbstführung die eigene Gesundheit erhalten
• Die eigene Resilienz erhöhen
• Vorbildfunktion als Führungskraft kennen und sein
• Wissen an Mitarbeitende weitergeben

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